ほんねアンケート 事前事後 しつこいアンケート は、研修には効果絶大

前の記事の職員研修の活性化　某市役所での成果が出た。
　びっくり
講義：協働型事業委託の具体的な取組　ほんねアンケート　結果
　　　　　　　　項 目                            　　　　　受講前  受講後
これまでも住民の声は聴いてきたつもりだが？ 　１９      ３
これまでも協働はやってきたのに？　　　　　 　　　１８　　　２
住民の５％の大きな声に振り回されないか？　 　２９　　　７
契約関係規定などにおいて問題はないか？　　　２８　　 １５
私は理解したが、部局や上司は？　　　　　　 　　 １２　　 １１
わが部局が先行し、揚句、梯子を外されては困る　１７　１２
これ以上、ややこしい制度をつくらんといて欲しい。３１　 ９
（講義を受けて）積極的に進めていきたくなった。 　  ７ 　３４

前後にほんねアンケートをするのは、研修にはとても有効なことがわかった。